Pracodawca będzie mógł sprawdzić trzeźwość pracownika
W oczekiwaniu na wejście w życie nowelizacji Kodeksu pracy i wdrożenie przepisów przewidujących ustawową możliwość prewencyjnego badania trzeźwości pracowników przez pracodawcę, takie uprawnienie, a nawet obowiązek przewidział Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 kwietnia 2022 r. (II PSKP 87/21). Znana jest już treść przyjętej przez rząd tegorocznej nowelizacji przepisów […]